(V)oo(V)ふぉふぉふぉ２７歳既婚子供なしアパート暮らしです。今失業保険をもらっていて働いていません。

人間関係に悩んで今会社を休んでいますこの先不安です
社員５人の小さな会社で社長・部長(男一人女１人）事務員・私の構成です
私は女部長・事務員とは少し会社に遅く入り少々馴染めずにはいましたがここ半年外回りの仕事でどうにか持ちこたえたもののとうとうストレスでダウンしてしまいました。とにかく暇さえ有れば女性二人はパートさんの事からいつも悪口ばかりでした
２ヶ月前までは６０歳のパートの女性が標的！！無視・暴言・仲間はずれ！の毎日でその人が辞めたとたん標的は私です
仕事の小さなミスを探しては頭ごなしで上から目線で怒鳴り（事務員）勿論無視！自分が担当していた仕事も私を現場担当にし自分は指示を出すだけなので私は土・日出勤事務員は休みで一日終わったと報告をしないとまた言われ
自分は現場に来ないくせに私のやり方にケチを付ける始末またもう一人の部長の女性は部長なので私のシフトを管理している為１０日間連続のシフトを組まれる始末彼女の言い分とすれば｢私も２０日連続出勤した事有るから出来るわよ！！！｣これっておかしくないですか？？？私は上からも下からも挟まれ辛い立場が続き夜眠れなくなりました
結果嘔吐とめまいが止まらず心療内科通院！やっと社員になれたのにまた振り出しです
私こんな事でいいんでしょうか？二人の子供を抱えて今とても辛いんです。
失業保険のことも考えていますがそう簡単に支給されないと聞きます
このまま我慢しなくてはいけないのでしょうか？どうしたらどうしたら

男、社長か部長に言ったらどうですか？

職場の環境が悪い、仕事はチームワークなのにこれじゃできない。などといってやりましょう。

でも当てにならないのかな。

それならそれ以上悪くならないうちに他を探した方がいいです。
そんな会社ろくでもない会社です

失業保険に関する質問です。
１、今年１２月３０日付き会社の都合で退職された時は失業保険を申請するタイミングは何時、そして何時からもらえますか？
２、もし退職した直後三ヶ月の病気療養で仕事を探せない場合は失業保険の給付はどうなりますか？その証明書類が何ですか？給付停止か、療養終わって職探せできる日からの給付もできるでしょうか？
３、失業保険は給料の半額だと聞いていますが、保険の給付する期限は何ヶ月までですか？
４、もし病気療養の給付停止期間があれば、それは保険の給付期限を占めるですか（給付期限が縮むとか）？

おいおい、あんたさいくらただといってもいくつ質問してるんや。しなきゃ損みたいにいい加減にせえよ。
みんな回答できるが回答するきも起きないぜ。

会社員勤続年数13年、結婚して2年。そろそろ子供が欲しくなって退職を考えています。（産休・育休制度はありますが・・・）
妊娠してから退職か、退職してから妊娠か悩んでいます。
妊娠してから退職だと失業保険はどうなるのですか？？
また辞める月でいい時期（税金）とかあるのですか？？
カテ違いだったらすいません。

このストレス社会、すぐに子供ができるとは限りません。検査をして、何も問題がなくても、不妊に悩んでいるカップルはたくさんいるのです。退職してから子作りというのは、あまりに危険です。

失業保険について詳しい方教えてください。
現在、精神的な病気のため退職をしその際、失業保険の受給延長の手続きをしました。（医師の診断書も添付）
延長手続きから６ヵ月位経ってます。
就労可能証明書を提出し失業保険をもらう場合には給付制限期間（待機期間）はどうなるのでしょうか？
自己都合退社なので３ヶ月間の待機期間はあるのでしょうか？
お詳しい方、ご回答よろしくお願いします。

私は３年間ぎりぎりいっぱいまで延長しました。鬱病で休職期間が会社規定を超えてしまったがためのものです。

で終わったら怒るでしょうね。

就労可能証明書を提出して、求職登録することになるわけですが、退職当時、自己都合であっても、病気などのやむを得ない理由で退職した場合、特定理由離職者として認定されると思いますが、受付の際にとりあえずそう申し出て、現在の状態を職員の方と確認しながら、求職登録の用紙の記入を行いましょう。その結果、特定理由離職者として認定されると思います。
延長期間が９０日以上であれば、給付制限期間はありません。また、被保険者であった期間と年齢にもよりますが、受給日数も若干伸びます。
求職登録をしたら、後日説明会がありますので、１回目の失業認定日の前までに、説明会には必ず出席してください。その後１回目の失業認定日で待機期間終了日の翌日から、１回絵の失業認定日の前日までの失業状態を認定してもらって、失業手当の受給と言うことになります。

ちなみに、待機期間と給付制限期間は異なります。待機期間は求職登録をしてから７日間、アルバイトなどで収入を得ることは一切できない期間です。この７日間はのんびりとこれから始まるラグビーのＷ杯でも見ていてください。まあ、興味のある人は少ないでしょうが…。

説明会の際には寝ないでくださいね。特に求職活動については聞き漏らさずに、しっかり聞いて、わからないことがあったら、説明会の後講師（と言ってもハローワークの職員ですが）の方に聞いてください。失業認定日の間には求職活動を２回以上行わないといけないのですが、２回分としてカウントされる活動もあるので、そのあたりのことをよく聞いておいてください。最低２回の求職活動を行わないと、就職の意思がないとみなされて、少なくともその期間については失業手当が出なくなってしまいますので。それ以降も…だったかどうかは忘れました。私は障害者に当たるので、求職活動をしなくても認められてしまうという人なもので…。

あ、してますからね。ちゃんと。先日応募したし。ちなみに応募は２回のカウントだったと思います。求職登録の際、「受給資格者のしおり」という冊子をもらえるので、それを読めば「ほぼ」わかります。

すみません。一点訂正を。
「延長期間が９０日以上であれば、給付制限期間はありません。」と書きましたが、それは妊娠、出産、育児等により、延長した方」の話で、病気の場合はそういう制約はないようです。

そうなのです。しおりを読めば「ほぼ」わかるんです。(V)oo(V)ふぉふぉふぉ

２７歳既婚子供なしアパート暮らしです。今失業保険をもらっていて働いていません。保険をもらいきるまでの間毎日暇しています。同じアパートにはお子さんがいて専業主婦の方が２人ほどいます。私はできればお友達になってお茶したりしたいなと思うのですが、なかなか会うタイミングがなく声も掛けられません。もしあなたなら、私みたいなタイプの人間は正直うっとうしいですか？子供同士が同じ幼稚園とか、つながりがないと難しいでしょうか？

いや～、私なら声をかけてもらって嬉しいです。

ただ、子どもは待ったが利かなくて、やれトイレだおなかが空いた、
もう帰りたい、眠い～なんてところ構わず始まりますから、お子さんのいるママ達はあなたに気兼ねしてしまうかも。
そういうのが面倒で、やはりママ同士が集ってしまうんですよね。

でも、よかったら声をかけてあげてください！

失業保険について回答お願いします
6月5日に鬱病の為会社を退職しました。
ハローワークに7月2日に行った際、会社を辞めざるを得ない病気などがある場合はすぐに受給できると聞き、医師に用紙に記入してもらいました。
しかし2日から就職活動を開始していきなり内定をもらいました。
入社予定日は7月10日です。
これはもう失業保険を受給できませんか？

雇用保険は失業した状態で就職先が決まって無い時に

受給する資格があります。

あなたは申請もしていませんし、再就職先が決まっていますので

何も貰えません。