ハローワークについて質問です。東京都在住の35歳の男です。4月いっぱいで派遣切りにあった離職中の身です。
4月末～現在にいたるまでアルバイト、派遣、正社員問わず仕事を探しているのですが全く受からず困っています。
前職の派遣会社では雇用保険に入っていました。まさかこんなに仕事が見つからないとは思っていたかったので失業保険の手続きをしませんでした。
しかしこのままいくと生活費（一人暮しです）がやばく、それを考えると夜も眠れません。
今からでも手続きすれば失業手当みたいなものは支給されるのでしょうか？
前職の派遣会社からは派遣先はあるけど静岡か茨城になってしまうと言われて断りました。
これは自主退社になるのでしょうか？これによって失業保険の手続きが変わるのでしょうか？
派遣会社の社長とは良い関係だったので、頼めば自主退社じゃないように手続きしてくれそうですが…
4月末～現在にいたるまでアルバイト、派遣、正社員問わず仕事を探しているのですが全く受からず困っています。
前職の派遣会社では雇用保険に入っていました。まさかこんなに仕事が見つからないとは思っていたかったので失業保険の手続きをしませんでした。
しかしこのままいくと生活費（一人暮しです）がやばく、それを考えると夜も眠れません。
今からでも手続きすれば失業手当みたいなものは支給されるのでしょうか？
前職の派遣会社からは派遣先はあるけど静岡か茨城になってしまうと言われて断りました。
これは自主退社になるのでしょうか？これによって失業保険の手続きが変わるのでしょうか？
派遣会社の社長とは良い関係だったので、頼めば自主退社じゃないように手続きしてくれそうですが…
失業手当は離職後すぐじゃなくても大丈夫です
離職票さえ貰っていれば
明日にでもゴーですよ
金額はすぐに確定できないけど、受付の時に概算でしらべてくれますよ
そのあとに何日か後に再度手続きにくるように言われたと思います
離職票さえ貰っていれば
明日にでもゴーですよ
金額はすぐに確定できないけど、受付の時に概算でしらべてくれますよ
そのあとに何日か後に再度手続きにくるように言われたと思います
国外退去した外国人
今回の震災で国外退去をした外国人の方の中には、所得税を払っているとか、労働者として当然の権利だとのことで、日本国の各種社会保障を享受していた方も多いと思います。何かあれば、日本から去る立場にいる人に社会保障（生活保護、失業保険、健康保険、学校その他の各種福祉制度）を提供することの意味は何なのですか？優秀な労働力が必要とか、労働力を確保するためだとかの理由ではない理由はありますか？
今回の震災で国外退去をした外国人の方の中には、所得税を払っているとか、労働者として当然の権利だとのことで、日本国の各種社会保障を享受していた方も多いと思います。何かあれば、日本から去る立場にいる人に社会保障（生活保護、失業保険、健康保険、学校その他の各種福祉制度）を提供することの意味は何なのですか？優秀な労働力が必要とか、労働力を確保するためだとかの理由ではない理由はありますか？
日本人と運命共同体ではあり得ない外国人に日本人と同等の権利を与える事には反対です。
しかしながら、日本国民固有の権利である参政権をも外国人に与えようと云う動きがあります。「外国人地方参政権」を是が非でも付与したいと考えている国会議員が、日本の政界に数多くいるのです。日本に続々やってくる中国人に対しても｢生活保護」を支給している日本は異常な国だと思います。日本の政界にいかに売国政治家が多いかと云う事の証左ですね。
しかしながら、日本国民固有の権利である参政権をも外国人に与えようと云う動きがあります。「外国人地方参政権」を是が非でも付与したいと考えている国会議員が、日本の政界に数多くいるのです。日本に続々やってくる中国人に対しても｢生活保護」を支給している日本は異常な国だと思います。日本の政界にいかに売国政治家が多いかと云う事の証左ですね。
失業保険の３ヶ月の制限期間が１２月１５日に終わります！
私は１２月６日から１２月２６日までアルバイトをします！ハローワークに５日に手続きをしにいって、このような雇用状態ですと
一回就業したとみなされますので、終わる時に退職証明書を書いてもらってきて下さいと言われました！
ハローワークに退職証明書をもってきて、手続きして認定日が１月にあるのでその日にきたらもらえるとの事です！
このような場合は失業保険は減額されたりするのでしょうか？すみませんが教えて下さい、お願いします！
私は１２月６日から１２月２６日までアルバイトをします！ハローワークに５日に手続きをしにいって、このような雇用状態ですと
一回就業したとみなされますので、終わる時に退職証明書を書いてもらってきて下さいと言われました！
ハローワークに退職証明書をもってきて、手続きして認定日が１月にあるのでその日にきたらもらえるとの事です！
このような場合は失業保険は減額されたりするのでしょうか？すみませんが教えて下さい、お願いします！
退職証明が必要の言葉で、ほぼ理解できます。
ハローワークは週20時間以上の就業は、就職をしたとします。
退職証明が必要なのは、週20時以上の就業だからです、16日～26日分は、減額されるわけではなく、支給されません。
ただし、この11日間は所定給付日数から差し引かれる訳でもありません。
1月の認定日分の支給は少なくなってしまいますが、11日分の支給は遅くなるだけです。
ハローワークは週20時間以上の就業は、就職をしたとします。
退職証明が必要なのは、週20時以上の就業だからです、16日～26日分は、減額されるわけではなく、支給されません。
ただし、この11日間は所定給付日数から差し引かれる訳でもありません。
1月の認定日分の支給は少なくなってしまいますが、11日分の支給は遅くなるだけです。
自主避難での仕事について
来月8ｶ月の娘と山形に避難することになりました
仕事も転勤させてもらえることになり、よかったんですが、
保育園代が予想以上に高くて悩んでます。
旦那と自分の前年の収入でざっくり割り出したら5万くらいに。旦那も私もだいたい１２万程の給料でやってけるか…
いっそ退職して失業保険と退職金でやりくりし、生活に慣れたらパートでもとか考えてます…
切実に悩んでます
お知恵をおかしください
来月8ｶ月の娘と山形に避難することになりました
仕事も転勤させてもらえることになり、よかったんですが、
保育園代が予想以上に高くて悩んでます。
旦那と自分の前年の収入でざっくり割り出したら5万くらいに。旦那も私もだいたい１２万程の給料でやってけるか…
いっそ退職して失業保険と退職金でやりくりし、生活に慣れたらパートでもとか考えてます…
切実に悩んでます
お知恵をおかしください
私も被災者です。お互いがんばりましょう。
私も保育園にあずけています。
保育園料が5万円ということは私立の保育園ですね。
公立はその年収ではもっとお安くあづけられるはずです。
公立に入れてもらうまで時間がかかるかもしれませんが、切実な事情を市に話し
公立にいれてもらうまで一時的に公立の一時あづかり保育か私立の五万円で乗り切ればいいのではないでしょうか？
私はそのようにして公立の保育園にはいれました。
避難しながらの子育てはお互い大変ですよね。。。
がんばってください
私も保育園にあずけています。
保育園料が5万円ということは私立の保育園ですね。
公立はその年収ではもっとお安くあづけられるはずです。
公立に入れてもらうまで時間がかかるかもしれませんが、切実な事情を市に話し
公立にいれてもらうまで一時的に公立の一時あづかり保育か私立の五万円で乗り切ればいいのではないでしょうか？
私はそのようにして公立の保育園にはいれました。
避難しながらの子育てはお互い大変ですよね。。。
がんばってください
お尋ねします。現在、失業し失業保険を貰っているのですが
失業認定は２回受けてます。身体障害者ためたしか一年ぐらい
もらえるみたいです。しかし、身体障害者のためかアルバイトさえ見つかりません。
そんな時に前職場の上司から週に３日 １日３時間のアルバイトを
やらないかと誘われています。失業保険もらいながら前職場でアルバイトとか出来るのでしょうか？
失業保険は打ち切りになるのでしょうか？違反になるならやらないつもりなんですが・・・
よろしくお願いいたします。
失業認定は２回受けてます。身体障害者ためたしか一年ぐらい
もらえるみたいです。しかし、身体障害者のためかアルバイトさえ見つかりません。
そんな時に前職場の上司から週に３日 １日３時間のアルバイトを
やらないかと誘われています。失業保険もらいながら前職場でアルバイトとか出来るのでしょうか？
失業保険は打ち切りになるのでしょうか？違反になるならやらないつもりなんですが・・・
よろしくお願いいたします。
>そんな時に前職場の上司から週に３日 １日３時間のアルバイトをやらないかと誘われています。失業保険もらいながら前職場でアルバイトとか出来るのでしょうか？
これだと週３日、９時間ということになるのですが、週２０時間を超えないので、打ち切りにはなりません。
失業給付が減額される可能性はありますが、これはその金額によります。
とにかく１日３時間ですので、就労していたことにはならず、内職・手伝い扱いとなります。
この際には、
1.全額支給の場合 (収入の1日分－1,342円)＋基本手当日額 ≦ 賃金日額×80%
この場合、基本手当は全額支給されます。
2.一部減額の場合 (収入の1日分－1,342円)＋基本手当日額 ＞ 賃金日額×80%
この場合、基本手当は基本手当から『左辺が右辺を超えた金額分』を引いた額が支給されます。
3.不支給の場合 (収入の1日分－1,342円) ≧ 賃金日額×80%
この場合、基本手当は支給されません。
これで判断してみてください。
>雇用保険受給資格者証に離職前事業所名と同じ会社でアルバイトでも問題ないのでしょうか？そこが心配なので・・・よろしくお願いします。
別に関係ありません。一旦離職しているのであれば問題ないでしょう。
これだと週３日、９時間ということになるのですが、週２０時間を超えないので、打ち切りにはなりません。
失業給付が減額される可能性はありますが、これはその金額によります。
とにかく１日３時間ですので、就労していたことにはならず、内職・手伝い扱いとなります。
この際には、
1.全額支給の場合 (収入の1日分－1,342円)＋基本手当日額 ≦ 賃金日額×80%
この場合、基本手当は全額支給されます。
2.一部減額の場合 (収入の1日分－1,342円)＋基本手当日額 ＞ 賃金日額×80%
この場合、基本手当は基本手当から『左辺が右辺を超えた金額分』を引いた額が支給されます。
3.不支給の場合 (収入の1日分－1,342円) ≧ 賃金日額×80%
この場合、基本手当は支給されません。
これで判断してみてください。
>雇用保険受給資格者証に離職前事業所名と同じ会社でアルバイトでも問題ないのでしょうか？そこが心配なので・・・よろしくお願いします。
別に関係ありません。一旦離職しているのであれば問題ないでしょう。
失業保険を受給しようとしてるんですが、再就職を延ばせば延ばすほど受給金額は上がりますよね。でも再就職して稼ぐ方が金額は上…ゆっくり過ごしながら失業保険満額受給するのと、忙しくも失業保険以上の金額を稼ぐのは、どちらが賢いのでしょうか？
その考えおかしくないかい
そういう考えでいると仕事は見つからないな
我々の汗水たらした税金だぞ
安心して探してもらえるようにお金を与えるものです
そういう考えでいると仕事は見つからないな
我々の汗水たらした税金だぞ
安心して探してもらえるようにお金を与えるものです
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